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企業(yè)文化

精益-責任”文化體系

長江電力目前運營管理的70萬千瓦以上巨型水輪發(fā)電機組臺數(shù)為86臺，這對公司生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理提出了極其嚴苛的要求，只有用“精益求精”的精神和“責任擔當”的態(tài)度才能真正做好電站的運行管理，才能為社會提供安全、穩(wěn)定、可靠的清潔電能，才能為國家經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。

長江電力“精益-責任”文化體系是以精益安全為核心、以責任擔當為追求、以團結協(xié)作為基石、以敬業(yè)廉潔為準則、以學習創(chuàng)新為動力、以和諧文明為支撐、以誠信卓越為宗旨、以高效規(guī)范為標準，努力建設符合社會主義先進文化前進方向，具有鮮明時代特征、豐富管理內(nèi)涵和特色的長江電力主流文化體系。

多年來，長江電力將“精益-責任”融入到改革發(fā)展全過程、生產(chǎn)管理各環(huán)節(jié)，有效促進了梯級水庫聯(lián)合調(diào)度、大型水電站運行管理及巨型機組檢修等核心能力的提升。
精益-責任”文化體系

長江電力目前運營管理的70萬千瓦以上巨型水輪發(fā)電機組臺數(shù)為86臺，這對公司生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理提出了極其嚴苛的要求，只有用“精益求精”的精神和“責任擔當”的態(tài)度才能真正做好電站的運行管理，才能為社會提供安全、穩(wěn)定、可靠的清潔電能，才能為國家經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。

長江電力“精益-責任”文化體系是以精益安全為核心、以責任擔當為追求、以團結協(xié)作為基石、以敬業(yè)廉潔為準則、以學習創(chuàng)新為動力、以和諧文明為支撐、以誠信卓越為宗旨、以高效規(guī)范為標準，努力建設符合社會主義先進文化前進方向，具有鮮明時代特征、豐富管理內(nèi)涵和特色的長江電力主流文化體系。

多年來，長江電力將“精益-責任”融入到改革發(fā)展全過程、生產(chǎn)管理各環(huán)節(jié)，有效促進了梯級水庫聯(lián)合調(diào)度、大型水電站運行管理及巨型機組檢修等核心能力的提升。
精益-責任”文化體系

長江電力目前運營管理的70萬千瓦以上巨型水輪發(fā)電機組臺數(shù)為86臺，這對公司生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理提出了極其嚴苛的要求，只有用“精益求精”的精神和“責任擔當”的態(tài)度才能真正做好電站的運行管理，才能為社會提供安全、穩(wěn)定、可靠的清潔電能，才能為國家經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。

長江電力“精益-責任”文化體系是以精益安全為核心、以責任擔當為追求、以團結協(xié)作為基石、以敬業(yè)廉潔為準則、以學習創(chuàng)新為動力、以和諧文明為支撐、以誠信卓越為宗旨、以高效規(guī)范為標準，努力建設符合社會主義先進文化前進方向，具有鮮明時代特征、豐富管理內(nèi)涵和特色的長江電力主流文化體系。

多年來，長江電力將“精益-責任”融入到改革發(fā)展全過程、生產(chǎn)管理各環(huán)節(jié)，有效促進了梯級水庫聯(lián)合調(diào)度、大型水電站運行管理及巨型機組檢修等核心能力的提升。

中國電力企業(yè)聯(lián)合會：

?長江電力“精益-責任”文化體系構建及研究邏輯清晰、論述詳實，體現(xiàn)了長江電力文化管理實踐與理論發(fā)展的最新水平。該研究從長江電力歷史文化、行業(yè)環(huán)境和長期實踐中總結提煉出了一條適合企業(yè)自身發(fā)展的文化建設特色道路，與社會主義核心價值觀高度契合，體現(xiàn)了我國國有企業(yè)文化建設的先進性。長江電力“精益-責任”文化代表了世界水電能源行業(yè)精神文明發(fā)展的新方向，對于電力行業(yè)企業(yè)文化建設也具有一定的啟發(fā)和借鑒意義。